Assistant HSE en alternance H/F
- Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
- - 1 an
Les missions du poste
Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine HSE (hygiène, sécurité, environnement) et la prévention des risques santé et sécurité, vous êtes pleinement intégré(e) et travaillez en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les référents sécurité.
Dans le cadre d’une alternance d’une durée minimale de 2 ans, avec une intégration prévue en septembre/octobre 2026 :
- Vous participez à la mise à jour du DUER et du PAPRIPACT, ainsi qu’à la réalisation d’études ATEX.
- Vous contribuez à la mise en place de la démarche de consignation des équipements.
- Vous accompagnez le déploiement des démarches de prévention liées aux poussières et au travail en hauteur.
- Vous réalisez des actions de sensibilisation à la sécurité, notamment sur les risques liés aux poussières.
- Vous assurez le suivi de la conformité aux arrêtés préfectoraux.
- Vous participez à la réalisation des dossiers CO₂.
- Vous prenez part au projet de capotage des box à casseaux (EX26-27).
À travers ces missions, vous contribuez activement à l’amélioration des conditions de travail, à la prévention des risques et à la conformité réglementaire du site.
Profil recherché
Rigoureux(se), curieux(se) et sensible aux enjeux de santé, sécurité et environnement, vous souhaitez développer vos compétences en prévention des risques en milieu industriel.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, tout en faisant preuve de pédagogie dans vos actions de sensibilisation.
Une première expérience en HSE ou un intérêt pour les sujets réglementaires (DUER, ATEX), la gestion des risques, ainsi que les démarches de prévention (poussières, travail en hauteur) serait un plus.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, notre équipe RH vous contactera pour vous présenter plus en détail le poste et organiser une rencontre avec le responsable de l’assistance technique client.
Avantages sociaux
Rémunération et avantages
- Une prime vacances
- Une prime de fin d’année
- Un accord d’intéressement
- Un accord de participation
- Un dispositif de retraire par capitalisation
- Mutuelle, prévoyance
- CSE
- Union sociale des SCOP
Les étapes de recrutement
- Nous vous contactons pour un premier échange.
- Vous êtes reçu.e en entretien par l'équipe RH et l'équipe métier.
- Un nouvel entretien métier peut vous être proposé.
- On vous présente l'environnement de travail.
- Des tests techniques peuvent être inclus pour certains postes.
Les raisons de nous rejoindre
Travailler chez nous, c'est plus qu'un métier, c'est un engagement collectif. Entreprise 100 % française et engagée dans le développement durable, notre SCOP partage ses valeurs fortes fondées sur le respect et la confiance.
Bienvenue chez Bouyer Leroux
Leader français sur les marchés de la brique de mur et brique de cloison en #TerreCuite avec notre marque Biobric, Bouyer Leroux c'est aussi les marques Tegula, spécialisée dans la tuile canal traditionnelle et Prefabric, spécialisé dans la construction hors site. Notre ambition est de développer des solutions pour l'habitat d'aujourd'hui et de demain, toujours plus vertueuses pour l'environnement avec un objectif ambitieux de sobriété énergétique et décarbonation de l'énergie dans notre process de fabrication 100 % français.
Tous sociétaires de la SCOP (Société coopérative de production), Bouyer Leroux nous donne une dimension à la fois performante sur notre marché mais également humaine, locale et à la conscience environnementale développée.
